Правила учёта рабочего времени в 2026 году… | Mallorca CSC
Правила учёта рабочего времени в 2026 году на Майорке и Балеарских островах: что изменилось и как подготовиться
Правила учёта рабочего времени в 2026 году на Майорке и Балеарах: что меняет предложенный Испанией цифровой реестр, кого это затронет и как…
Обязателен ли уже учёт рабочего времени сотрудников на Майорке?
Да. В источнике говорится, что любое предприятие с сотрудниками уже обязано фиксировать их рабочее время. Предлагаемая реформа ужесточит требования к формату, отслеживаемости и проверке этих записей.
Будут ли предлагаемые правила распространяться только на крупные компании?
Нет. Описанный подход не проводит различий между микропредприятиями, малыми и средними компаниями и крупными корпорациями, если у них есть персонал.
Должен ли самозанятый человек, работающий один, фиксировать собственные часы по описанному правилу?
Нет. В источнике говорится, что самозанятый без сотрудников не обязан вести этот учёт рабочего времени работников.
Будут ли бумажные листы и редактируемые электронные таблицы достаточны в рамках предлагаемой реформы?
Предложение направлено на устранение методов, которые легко изменить, включая традиционные бумажные записи и редактируемые электронные таблицы. Окончательная формулировка закона ещё должна быть подтверждена.
Что должна фиксировать предлагаемая система?
В описанном контуре упоминаются точные время начала и окончания рабочего дня, перерывы, сверхурочная работа, а также записи, которые остаются доступными для просмотра и защищёнными от последующих манипуляций.
Сможет ли Инспекция труда Испании получать доступ к записям удалённо?
Описанный в материале проект предусматривает для инспекторов удалённый доступ в режиме реального времени. Будет ли это положение действовать и каким образом, зависит от окончательного регулирования.