Zasady ewidencji czasu pracy 2026 na Majorce… | Mallorca CSC
Zasady ewidencji czasu pracy 2026 na Majorce i Balearach: co się zmieniło i jak się przygotować
Zasady ewidencji czasu pracy 2026 na Majorce i Balearach: co zmieni proponowany cyfrowy rejestr w Hiszpanii, kogo obejmie i jak się przygotować.
Czy ewidencja czasu pracy pracowników jest już obowiązkowa na Majorce?
Tak. Źródło stwierdza, że rejestrowanie czasu pracy pracowników jest już obowiązkowe dla każdej firmy zatrudniającej personel. Proponowana reforma zaostrzyłaby formę, identyfikowalność i kontrolę tych rejestrów.
Czy proponowane zasady będą dotyczyć wyłącznie dużych firm?
Nie. Opisane podejście nie rozróżnia mikrofirm, małych i średnich przedsiębiorstw oraz dużych korporacji, jeśli zatrudniają personel.
Czy osoba samozatrudniona pracująca samotnie musi rejestrować własne godziny pracy zgodnie z opisaną zasadą?
Nie. Źródło stwierdza, że osoba samozatrudniona bez pracowników nie musi prowadzić tej ewidencji czasu pracy pracowników.
Czy papierowe arkusze i edytowalne arkusze kalkulacyjne wystarczą w ramach proponowanej reformy?
Propozycja ma na celu wyeliminowanie metod, które można łatwo zmieniać, w tym tradycyjnych papierowych rejestrów i edytowalnych arkuszy kalkulacyjnych. Ostateczne brzmienie przepisów wymaga jeszcze potwierdzenia.
Opisywany zarys odnosi się do dokładnego początku i końca dnia pracy, przerw, nadgodzin oraz rejestrów, które pozostają dostępne do wglądu i są chronione przed późniejszą manipulacją.
Czy hiszpańska Inspekcja Pracy mogłaby uzyskać zdalny dostęp do rejestrów?
Projekt opisany w raporcie przewiduje zdalny dostęp inspektorów w czasie rzeczywistym. To, czy i w jaki sposób ten przepis będzie działał, zależy od ostatecznej regulacji.